Kilka sposobów na bezpieczne poszukiwanie pracy w Mrągowie

Jak bezpiecznie szukać pracy w Mrągowie? Sprawdzone źródła

Najnowsze oferty pracy w Mrągowie GoWork to gwarancja aplikowania do sprawdzonych firm. Z portalem współpracują bowiem tylko zaufani pracodawcy, a dodatkowo na stronie znajdują się opinie na ich temat. Piszą je byli i obecni pracownicy, a następnie weryfikują administratorzy strony. Serwis posiada wygodną wyszukiwarkę, która umożliwia filtrowanie ogłoszeń pod kątem interesujących użytkownika informacji. Można wybrać między innymi typ umowy lub formę zatrudnienia. Z kolei zapisując się do newslettera, GoWork wysyła powiadomienia o pojawiających się na stronie ofertach pracy z danego regionu, dzięki czemu nie przegapi się żadnego nowego ogłoszenia.

Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie - tylko bezpieczne oferty

Kolejnym bezpiecznym źródłem do poszukiwania zatrudnienia jest Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie. Pracodawcy, którzy ogłaszają się za jego pośrednictwem, są bowiem zobowiązani do podania konkretnych informacji (np. oferowanego typu umowy), których muszą potem przestrzegać.

Urząd Pracy w Mrągowie mieści się przy ul. Kopernika 1 i jest czynny od poniedziałku do piątku w godzinach 7:15-15:10. Z placówką można także skontaktować się telefonicznie pod numerem: 89 743 35 00 lub mailowo, wysyłając wiadomość na adres: sekretariat@mragowo.praca.gov.pl. Aktualne oferty pracy znajdują się również na oficjalnej stronie internetowej urzędu.     

Gdzie można pracować w Mrągowie? Zaufani pracodawcy

Mrągowo charakteryzuje się różnorodnym rynkiem pracy, oferując mieszkańcom możliwość zatrudnienia praktycznie w każdej branży. Aby mieć jednak pewność, że firma, z którą będziemy współpracować, jest dla nas bezpieczna, warto wybrać taką, która cieszy się nieposzlakowaną opinią i zatrudnia wielu pracowników. Do zaufanych pracodawców w Mrągowie należą między innymi:

• Warmia S. A. - producent odzieży wierzchniej damskiej i męskiej,

• Zakład Produkcji Mleczarskiej Mlekpol,

• AdamS Sp. K - firma produkująca stolarki z PCV,

• Farmtrac Tractors Europe Sp. z o. o. - producent ciągników siodłowych,

• Bruss Polska Sp. z o. o. - producent komponentów do samochodów,

• Zakład Metalowy Agromasz - producent ładowaczy czołowych,

• Tracom - firma świadcząca usługi przewozowe,

• Siwik Intertrade - firma działająca w branży paliwowej, nieruchomości, transportowej oraz finansowej.

Na co zwracać uwagę w ofertach pracy?

Przeglądając oferty pracy w Mrągowie, trzeba zachować czujność i dokładnie czytać nie tylko wymagania pracodawcy czy obowiązki na stanowisku, ale całe ogłoszenie. Są bowiem pewne rzeczy, które powinny wzbudzić naszą czujność. Oto na co należy uważać:

1. Zbyt wysokie wynagrodzenie - każdy chciałby dużo zarabiać, ale nienaturalnie wysoka kwota może być tylko wabikiem, a nie realnym wynagrodzeniem; oczywiście, warto się cenić, jednak mając doświadczenie w danym zawodzie, każdy z nas wie, ile mniej więcej powinien zarabiać.

2. Owocowe czwartki i inne niepoważne benefity - nie ma nic złego, jeśli pracodawca wspomina o dodatkowych benefitach; jednak o ile karnet siłownię brzmi dobrze, tak owocowe czwartki czy młody i dynamiczny zespół brzmi po prostu śmiesznie; prawdopodobnie to jedyne, co może zaproponować;

3. Zwrot “wypłata zawsze na czas” - umówmy się - to żadna łaska, że pracodawca płaci nam terminowo tylko jego obowiązek; profesjonalna i godna zaufania firma nigdy nie napisze czegoś podobnego w swoim ogłoszeniu;

4. Podejrzany link - pracodawca najczęściej prowadzi rekrutację albo przez stronę, na której się ogłasza albo daje odnośnik do swojej strony; jeśli widzisz nienaturalnie długi lub dziwnie wyglądający link, lepiej w niego nie klikaj; 

5. Obietnice typu “1000 zł w tydzień” - ten oraz inne zwroty, np. “praca 3 godziny dziennie bez wychodzenia z domu”, “praca dla osób bez doświadczenia - wszystkiego Cię nauczymy” nie wróżą nic dobrego; jeśli masz choć trochę doświadczenia na rynku pracy, wiesz, że nie zarobisz przysłowiowych kokosów, nie umiejąc zupełnie nic; w najlepszym wypadku skończysz jako pracownik wystawiający fikcyjne opinie albo klikający w linki reklamowe;